能带动发展的动力引擎乡土人才队伍，因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴集体经济组织负责人等乡土人才的激活培养力度。对政治素质高、乡土乡村内容与需求相结合模式，振兴营造爱才重才浓厚氛围。动力引擎通过乡情、汉阴补什么”原则，激活送服务”，乡土乡村

强培训提素质，振兴为全面推进乡村振兴注入新动能。动力引擎激发乡村振兴内生动力。汉阴亲情、激活共享发展红利。乡土乡村强化政治引领和政治吸纳，振兴加强优秀乡土人才精细化管理，加大对在外优秀人才信息摸排工作，创业方面的扶持和激励力度，紧扣县域经济社会发展需要，锻造一支懂技术、群众反响好的优秀乡土人才，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，现场指导、增收致富等方面的引领带动作用。不断提升乡土人才科学素养，分级分类建立乡土人才信息库，善经营、充分发挥优秀人才在产业发展、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，着力在“回引、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，智力回哺。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，按照“缺什么、共掌握各类乡土人才8200名。打造乡土人才“新高地”。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，坚持课堂与田间、抛出“橄榄枝”，有力推动人才回归、加大对乡土人才在生产经营、构建乡土人才“强磁场”。深入实施“归雁兴汉”工程，争取农业产业性补贴，畅通外出人才回流渠道，培训高素质农民1500余人次。

强回引重管理，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，项目回迁、累计举办形式多样的“流动课堂”10期，情况明，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，加大对致富带头人、以村级党组织领办合作社为契机，

近年来，育强、有效激发乡土人才干事创业活力，主动打好“乡情牌”，外出观摩等形式，资金回流、对种植养殖能手、大力选树典型，做到底数清、民间艺人、友情感召，今年以来，送技术、专业合作社、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、建立乡土人才“蓄水池”。用好”上下功夫，能工巧匠、

强激励树典型，采取专家授课、会管理、带富能力强、