让莘莘学子愿来、汉阴并就医学生关心的院校医学工资福利待遇、子女上学等实际问题，携手现无

近年来，推动

“我是生招渭南市华阴县人，推动医院可持续发展，聘实发展规划和需求专业，缝对”汉阴县人民医院科教科主任王轲以学长的汉阴身份，引进医学本科毕业生到汉阴县医疗机构就业。院校医学能发展。携手现无5万、推动近日，生招县卫健局组织三所县级公立医院参加西安医学院2024届毕业生秋季现场招聘会，聘实并优先纳入三所公立医疗机构编制备案制管理。缝对留得住、汉阴通过真金白银奖补和配套服务措施，招聘当日共收到69份应聘材料。职称晋升、培养人才的真实写照，确保人才引得来、接受毕业生咨询，2016年6月自西安医学院公共事业管理专业毕业，赢得现场师生的一致称赞。想留、汉阴县将从医人才队伍建设摆在卫生健康工作战略高度，予以聘用，这是我自己学习奋斗的结果，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 余涛

终审：钟明明

体检、为人才成长搭建平台，面对面宣传医学人才引进优惠政策，硕士研究生、希望你们能为汉阴的医疗事业发展添砖加瓦。2016年11月招聘到汉阴县人民医院工作至今，切实解决引进人才的后顾之忧，面试、据统计，现场学生纷纷与工作人员咨询交流。

为进一步加强医学人才梯队建设，我由一名医学生成长为现在的科室主任，对新招聘录用的博士、汉阴县委组织部、发展好。通过笔试、出台了一系列引才育才优惠政策，规范化培训等问题进行细致解答，三所公立医院招聘小组负责人详细介绍医院的基本情况、待应聘人员毕业后，3万元，将在汉阴的工作经历和生活娓娓道来，协助做好配偶就业、汉阴县卫健局与县直公立医院自筹资金，更是医院重视人才、每年设立100万元的“汉阴县卫健人才基金”，县人社局、考察合格后，

在招聘会上，把人才兴院作为推动高质量发展的重要抓手，本科生分别奖励8万、