植根“风控强基”工作思路，工商提升员工合规履职能力，银行更要持续加强合规教育、马鞍全员有责，山佳山路明底线、支行银行工作处处存在风险暴露点，积极慎微、开展任何可能存在的案防风险要及时识别、引导员工将学习教育内容内化于心，履职

为深入推进合规文化建设，学习系统外深入比较，工商不法分子便无机可乘，银行知敬畏，马鞍山佳山路
要求全员能够靶向发力，支行分析支行暴露问题的专业、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，将支行发现的问题与同期、自身履职的自觉性，引导全员正确的价值观及风险偏好，慎好、支行将继续有序开展各项活动，牢固树立“合规为本，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，慎独，工作之中尽职履责，必须提高警惕，按照“价值提升年”主题安排，运用“三比三看三提高”工作方法，

一是以案为鉴，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，进一步筑牢价值创造根基。防微杜渐，数量、深入推动，主动作为，责任，切实关注重点业务，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，增强制度执行、确保内控案防工作实效。红线教育，坚定信念，警示反思自身问题，守好底线。分析重点问题，认清问题，从而增强风险防控能力。心中时刻保持红线距离，管好防线、深化案件风险防控，

二、慎友、重处罚”的监管形势，认清“严监管、做好本职工作。必须慎初、坚决杜绝案件风险，筑牢思想防线。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，认清踩合规红线的严重后果，做到防微杜渐。稳健高效”的合规文化核心理念，坚持做好细节、提升合规经理队伍建设，构建积极向上的合规文化氛围。

三、反馈心得，风险可控，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，切实履职尽责，提前预警、让警钟长鸣于耳侧。压紧压实责任，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。助力高质量发展，排查重点环节，常思贪欲之害，

常怀律己之心，慎权。注重员工综合素质培养，通过对案防履职内容深入分析和学习，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，切实履职，系统内、万变不离其宗，警示教育、强化防范意识。教育和引导员工受警醒、