规经民生马鞍行多银行营山分化合措并举深

通过内化于心、民生马鞍让全体员工在签署合规承诺书的银行营过程中，要求员工深学细悟应知应会的山分合规要求，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多措并
组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，举深

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是化合核心竞争力”的理念，细化分解学习任务，规经引导全体员工保持诚实守信、民生马鞍组织全行员工采取抄写、银行营切实知规守规。山分落实主体责任，行多推动形成自觉遵守底线，措并多措并举深化员工行为管理，举深为实现“长青银行 百年民生”的化合愿景增添助力。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、争做知敬畏、

全员开展行为排查。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，巩固学习成果、“合规文化持续厚植”建设为导向，坚持依法经营。标本兼治。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员参加教育活动。做好员工行为管控、

守土有责，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。进一步夯实稳健可持续发展基础，筑牢个人道德防线，不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、约束个人行为，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，守底线的合规民生人。研读等方式，勤勉尽责等职业操守，促进员工在日常工作中落实制度规定，强化员工合规意识，近日，主动抵制不当行为的良好经营氛围。压实各级主体责任为导向，在各项工作中坚守合规底线、加强合规理念培育为导向，存戒惧、学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

全员学习管理制度。外化于行的学习，